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劉強東如何讓京東重燃戰斗力？
每家中國巨型電子商務公司都有一套屬于自己的獨特文化：阿里巴巴員工都有類似于武俠小說中的“花名”；拼多多員工不僅有“花名”，甚至在員工離職時都不知道互相的真名；京東集團創始人劉強東則以“兄弟”描述自己與員工之間的關系。劉強東最近一次發聲：凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。他將不拼搏的人稱...
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薛京
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這40年歷史的編程大賽剛剛重燃戰火，獲獎者居然占據互聯網半壁江山
編程一直被視為繼人類口語及書寫之后的“第三語言”技能。有一部神秘的錄影帶被遺忘在某位美國導演的汽車后座，17年后才被找到，名為《喬布斯：遺失的訪談》。在這部差點消失的紀錄片中，喬布斯談到他20歲左右學習編程的經歷，稱編程為“思考的鏡子”，并且“每個人都應該花一年時間學習編程?！卑蠢蠁痰南敕ǎ@第三...
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自己操盤：單打獨斗的風險
當我們自行投資時，有三項關鍵因素會阻礙我們成功：市場時機、多元化和投資情緒。成功的市場時機秘訣很簡單：您無法都能準確抓到最佳市場時機；即使有，也是充滿風險。若您簡單分析任一年表現最好和最差的資產類別，結果會發現市場充滿不可預測性。此外，如果試圖獲取投資最佳時機的努力失敗，那整體投資表現將一蹶不振。例...
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王文京的商業哲學
作者：彭曉紅在軟件業中是什麼造就了成功與失?。渴鞘颤N使一家軟件企業拔地而起而另一家卻頹然倒地？是什麼決定一家軟件企業成為不斷發展的長壽者？聽一聽王文京的說法2001 年 5 月 18 日，王文京龐大的個人身家突然浮現在公眾視線中。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日，王文京的個人持股折合...
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《財富》對話歐姆龍健康醫療岡田步：“Going for Zero預防醫療，讓世界更健康”
歐姆龍健康醫療是一家源自日本的全球知名醫療健康技術公司，致力于提供高品質醫療設備和解決方案，以幫助人們更好地監測和管理自己的健康狀況。從1961年成立健康研究中心至今，歐姆龍健康醫療扎根亞洲市場，深耕國際業務，在商機面前彰顯出敏銳的洞察力，在不確定性面前展現出強韌的生命力。作為歐姆龍集團旗下一員，歐...
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CEO日報：美國重奪“全球最有競爭力經濟體”
【大公司新聞】谷歌將遵守歐盟反壟斷決定谷歌已公布將采取措施，遵守歐盟委員會對其安卓操作系統的反壟斷決定（該決定還涉及50億美元的罰款，谷歌正就此上訴）。谷歌將允許制造商生產使用非谷歌版本操作系統的手機，即使他們的手機上裝有安卓系統的app。制造商還可以在不預裝谷歌搜索或Chrome瀏覽器的情況下，...
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日系汽車在中國市場的困獸之斗
本周四，日本本田汽車公司宣布今年第三季度將對兩家其在中國的汽車工廠的生產進行調整：廣汽本田計劃10月關閉年產能為5萬臺的第四生產線；東風本田計劃11月將年產能為24萬臺的第二生產線停產休業。目前本田在中國擁有7條汽車整車生產線，合計年產能為149萬臺。調整后本田在中國的汽車總產能由149萬臺變為12...
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窩里斗值不值得提倡？
管理咨詢師絕對不會建議公司進一步激化內部已然殘酷而激烈的內部競爭。他們絕不會這么說：“知道我們要怎么做嗎？我們得讓員工心生恐懼、勾心斗角?！惫芾韺＜液兔髦堑氖紫瘓绦泄俣紩x擇協作，而非競爭?？的螤柎髮W工業及勞工關系學院（Human Capital Development at Cornell's I...
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窩里斗值不值得提倡？
管理咨詢師絕對不會建議公司進一步激化內部已然殘酷而激烈的內部競爭。他們絕不會這么說：“知道我們要怎么做嗎？我們得讓員工心生恐懼、勾心斗角?！惫芾韺＜液兔髦堑氖紫瘓绦泄俣紩x擇協作，而非競爭?？的螤柎髮W工業及勞工關系學院（Human Capital Development at Cornell's I...
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